一、招聘岗位：

人力资源

二、招聘时间：2021-04-26 至 2021-06-30

三、薪资：4500-8000元/月

四、薪资待遇：一年两调，年终双薪，奖金制度，工龄补贴，加班补助，节日礼金，五险一金，周末双休，带薪年假，员工体检，

五、专业要求：

不限

六、岗位描述：

1、负责制度编制及落实、检查，并根据实际情况，对各项制度适时进行修订和完善。 2、根据公司发展规划和人员需求，制定招聘计划、拟定招聘流程、维护及拓展招聘渠道、进行简历筛选及应聘人员面试。 3、进行员工劳动关系管理，处理好员工关系；负责员工面谈、入职、转正、离职、退休等工作。 4、根据公司对绩效管理的要求，拟定绩效考核方案，并推动绩效考核工作的实施，编制绩效考核报告。 5、进行员工日常薪酬管理及工资编制，进行人力资源成本分析，供公司决策参考。 6、根据人力资源规划，编制年度培训计划并组织实施，负责培训过程的监督。 7、负责公司物品采购；负责印鉴、设备等物品的保管及领用。 8、负责会议及活动组织、公司内刊工作、工商备案等。 9、完成上级领导安排的其他临时性工作。

其他要求：

1、专业不限，本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 2、熟悉劳动法相关政策法规，能熟练应用OFFICE办公软件。 3、具备较强的学习能力。 4、具备较强的文档撰写能力及语言表达能力。 5、具备组织协调能力、分析判断能力、人际沟通和团队协作能力。 6、有责任心，诚信正直，有良好的职业道德和职业操守。

七、联系电话

电话：0532-82107277

邮箱：zhengrisoft@163.com